HUMAN
FACE OF IT

Chcemy, aby IT było przyjazne dla wszystkich. Stale poszukujemy talentów, by wspólnie tworzyć nowoczesną, ludzką twarz IT.
Sylwia Kluziak kierownik HR Aplitt

SYLWIA KLUZIAK
KIEROWNIK DZIAŁU POLITYKI PERSONALNEJ

Oferty pracy

Oferty pracy

APLITTUJ DO NAS!

APLITTUJ DO NAS!

Asystent ds. Obsługi Klienta

Lokalizacja: Biała Podlaska Dodano: 2024-06-04

Programista .Net

Lokalizacja: Gdańsk Dodano: 2023-10-25

Administrator ds. Aplikacji

Lokalizacja: Gdańsk Dodano: 2023-10-12

Młodszy Administrator ds. Aplikacji

Lokalizacja: Gdańsk Dodano: 2023-10-12

Asystent Centrum Umawiania Wizyt

Lokalizacja: Biała Podlaska Dodano: 2023-08-17

Dlaczego Aplitt

Dlaczego Aplitt

SILNI JAK KORPORACJA I LUDZCY JAK STARTUP

SILNI JAK KORPORACJA I LUDZCY JAK STARTUP

Dlaczego Aplitt

Dlaczego Aplitt

BENEFITY

BENEFITY

prywatna opieka medyczna
platforma do nauki języków
szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
grupowe ubezpieczenie na życie
karta Multisport
dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego
dostęp do platformy e-learningowej
dofinansowanie do wydarzeń kulturalnych

Nasze wartości

Nasze wartości

#teamAplitt

#teamAplitt

Sylwia Kluziak

KIEROWNIK DZIAŁU POLITYKI PERSONALNEJ

Opinia Szkolenia Zabbix cudzysłów
Średni czas pracy w APLITT to 7 lat. Wielu pracowników jest z nami jeszcze dłużej – to osoby, które znalazły właśnie u nas swoją szansę na rozwój.
Nikogo nie udajemy. Jesteśmy firmą, która na pierwszym miejscu stawia człowieka – klienta, pracownika. Pracujemy ze sobą w atmosferze, która pozwala znaleźć tu swoje miejsce na długo – wspieramy pracowników w rozwoju, wspólnie szukamy najlepszych dla nich ścieżek, również wewnątrz firmy. To właśnie oni sprawiają, że APLITT może się rozwijać.

Rekrutacja

Rekrutacja

JAK WYGLĄDA ZATRUDNIENIE

JAK WYGLĄDA ZATRUDNIENIE

1

ROZMOWA TELEFONICZNA

Po wstępnej weryfikacji CV sięgamy po telefon i kontaktujemy się z wybranymi kandydatami, aby poznać ich bliżej. Wiesz, czego chcesz, widzisz siebie w konkretnej ścieżce? Chętnie porozmawiamy z Tobą telefonicznie o Twoich motywacjach oraz planach i oczekiwaniach. To moment, w którym opowiemy Ci, z ilu dokładnie etapów będzie składał się proces rekrutacyjny.

2

SPOTKANIE ONLINE / STACJONARNIE

Na spotkaniu, które odbędzie się online lub w naszym biurze, możesz spodziewać się spotkania z reprezentantką działu HR oraz potencjalnym przełożonym. Porozmawiamy o Twoich dotychczasowych doświadczeniach, o tym, jak lubisz pracować oraz o tym, co jest dla Ciebie ważne w pracy z innymi. Na tym etapie możesz spodziewać się również testu z wiedzy praktycznej lub zadania do wykonania, które będzie dostosowane do Twojego poziomu wiedzy. Nie jest to jednak konieczne na wszystkich stanowiskach.

3

FEEDBACK

Po tych etapach podejmowana jest decyzja – po spotkaniu otrzymasz od nas feedback. Opowiemy Ci, jak widzimy Twoje umiejętności oraz zaproponujemy warunki współpracy.

Summary
Publisher Name
Aplitt sp. z o.o.
Publisher Logo