HUMAN
FACE OF IT
![Sylwia Kluziak, Aplitt Sylwia Kluziak kierownik HR Aplitt](https://aplitt.pl/wp-content/uploads/2023/04/Sylwia-Kluziak-kierownik-HR-Aplitt.png)
SYLWIA KLUZIAK
KIEROWNIK DZIAŁU POLITYKI PERSONALNEJ
Oferty pracy
Oferty pracy
stażem lub praktykami?
Dlaczego Aplitt
Dlaczego Aplitt
Dlaczego Aplitt
Dlaczego Aplitt
![bene1](https://aplitt.pl/wp-content/uploads/2023/06/bene1-150x150.png)
![bene2](https://aplitt.pl/wp-content/uploads/2023/06/bene2-150x150.png)
![bene3](https://aplitt.pl/wp-content/uploads/2023/06/bene3-150x150.png)
![bene4](https://aplitt.pl/wp-content/uploads/2023/06/bene4-150x150.png)
![bene5](https://aplitt.pl/wp-content/uploads/2023/06/bene5-150x150.png)
![bene6](https://aplitt.pl/wp-content/uploads/2023/06/bene6-150x150.png)
![bene7](https://aplitt.pl/wp-content/uploads/2023/06/bene7-150x150.png)
![bene8](https://aplitt.pl/wp-content/uploads/2023/06/bene8-150x150.png)
Nasze wartości
Nasze wartości
![Sylwia Kluziak, Aplitt](https://aplitt.pl/wp-content/uploads/2023/06/sylwia.png)
Sylwia Kluziak
KIEROWNIK DZIAŁU POLITYKI PERSONALNEJ
![cudzysłów Opinia Szkolenia Zabbix cudzysłów](https://aplitt.pl/wp-content/uploads/2020/05/cudzysłów.png)
Rekrutacja
Rekrutacja
1
ROZMOWA TELEFONICZNA
Po wstępnej weryfikacji CV sięgamy po telefon i kontaktujemy się z wybranymi kandydatami, aby poznać ich bliżej. Wiesz, czego chcesz, widzisz siebie w konkretnej ścieżce? Chętnie porozmawiamy z Tobą telefonicznie o Twoich motywacjach oraz planach i oczekiwaniach. To moment, w którym opowiemy Ci, z ilu dokładnie etapów będzie składał się proces rekrutacyjny.
2
SPOTKANIE ONLINE / STACJONARNIE
Na spotkaniu, które odbędzie się online lub w naszym biurze, możesz spodziewać się spotkania z reprezentantką działu HR oraz potencjalnym przełożonym. Porozmawiamy o Twoich dotychczasowych doświadczeniach, o tym, jak lubisz pracować oraz o tym, co jest dla Ciebie ważne w pracy z innymi. Na tym etapie możesz spodziewać się również testu z wiedzy praktycznej lub zadania do wykonania, które będzie dostosowane do Twojego poziomu wiedzy. Nie jest to jednak konieczne na wszystkich stanowiskach.
3
FEEDBACK
Po tych etapach podejmowana jest decyzja – po spotkaniu otrzymasz od nas feedback. Opowiemy Ci, jak widzimy Twoje umiejętności oraz zaproponujemy warunki współpracy.