Dołącz do nas
Programuj, projektuj, monitoruj, analizuj z Aplitt
Sylwia Kluziak | Kierownik Działu Polityki Personalnej
Sylwia Kluziak
Kierownik Działu
Polityki Personalnej
Wiemy, że nie samą pracą człowiek żyje,
lecz spędzamy w niej sporo czasu.
Ważne więc, by było przyjemnie.
Jakiej pracy szukasz?
Jak wygląda rekrutacja
1
Selekcja dokumentów aplikacyjnych
Nadesłane CV trafiają do specjalistów z Działu Polityki Personalnej
i są analizowane pod kątem profilu zawodowego kandydata.
2
Wywiad telefoniczny
Jest stosowany w przypadku stanowisk związanych
z telefoniczną obsługą Klienta.
3
Dwuetapowa rozmowa kwalifikacyjna
Przed rozmową kandydat otrzymuje mail z potwierdzeniem daty, godziny i miejsca spotkania.
W spotkaniu bierze udział pracownik Działu Polityki Personalnej i przełożony kandydata.
4
Testy z wiedzy praktycznej, znajomości języka angielskiego
Są stosowane w zależności od stanowiska. Informacji dotyczących przygotowania się
do rozmowy udzieli Ci pracownik Działu Polityki Personalnej.
Pamiętaj
o zgodach
Wiesz jakie zgody powinny się znaleźć w Twoim CV?
Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu udziału w rekrutacji na stanowisko x przez okres jej trwania,
zgodnie z przedstawionymi zasadami przez Aplitt sp. z o.o. (zgoda wymagana)
Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu włączenia na okres 1 roku do bazy kandydatów,
zgodnie z przedstawionymi zasadami przez Aplitt sp. z o.o. (zgoda dobrowolna)
Aplittuj do nas
